COACHING D'ÉQUIPE ET D'ORGANISATION
Pour traverser les transitions, renforcer la coopération et révéler leur intelligence collective
- Créer ou renforcer la cohésion d’équipe
- Développer une culture du feedback, de l’écoute et de la coopération
- Aligner une équipe autour d’un cap commun
Imaginez…
Un espace où chacun peut tester, échouer, recommencer, inventer.
Un séminaire où l’on joue, où l’on se découvre autrement, où les idées fusent et les liens se tissent.
Ici, on ne plaque pas des solutions toutes faites : on explore, on expérimente, on construit ensemble.
Chaque transition devient un terrain de jeu collectif, chaque défi une opportunité de créer du neuf.
Mon rôle ? Ouvrir le champ des possibles, faciliter les prises de conscience, ancrer des pratiques qui durent.
Prêt·e à faire pousser l’intelligence collective dans votre équipe ?
Situations concrètes
- Un CODIR qui cherche à se réinventer
- Une équipe projet qui veut dépasser les silos et innover
- Un collectif en quête de feedbacks vrais et d’écoute active
- Un service qui traverse une période de doutes ou de tensions
- Une équipe en construction qui veut poser des bases solides et une dynamique positive
- Un groupe qui veut retrouver du plaisir à travailler ensemble
- Une équipe intergénérationnelle qui souhaite transformer ses différences en atout collectif
Envie de vivre l’expérience ?
On en parle autour d’un café, d’un thé, ou d’un atelier sur-mesure ?
COACHING INDIVIDUEL
Pour accompagner une prise de poste, traverser une transition et adopter une posture alignée et évolutive
- Développer un leadership adaptatif au service de la coopération
- Clarifier ses priorités, poser un cap et mobiliser ses ressources
- Prévenir le burn-out et rétablir l’équilibre
Imaginez…
Un espace où vous pouvez enfin souffler, déposer vos doutes, vos envies, vos questions.
Un temps pour vous, pour clarifier ce qui compte vraiment, retrouver de l’élan, poser un cap.
Ici, pas de recettes toutes faites : on explore, on expérimente, on avance à votre rythme.
Qu’il s’agisse d’une prise de poste, d’une transition, d’un virage inattendu ou d’un besoin de retrouver du sens, je vous accompagne à mobiliser vos ressources, à affirmer votre posture et à transformer chaque étape en tremplin pour votre évolution.
Situations concrètes
- Prise de poste à fort enjeu ou intégration dans un nouveau CODIR
- Transition professionnelle ou réorientation de carrière
- Perte de repères, sentiment de stagnation ou de lassitude
- Besoin de clarifier ses priorités et de retrouver du sens
- Prévenir ou sortir d’un burn-out
- Envie de développer un leadership aligné et authentique
- Trouver un équilibre vie pro / vie perso
- Orientation et choix d’avenir pour les jeunes
Envie d’y voir plus clair et d’avancer autrement ?
On en parle autour d’un café, d’un appel ou d’une première séance découverte ?
FORMATION ET ATELIER
Pour apprendre autrement, par l’expérience et le jeu
- Développer leadership, posture et soft skills
- Renforcer coopération, écoute et agilité relationnelle
Interventions sur mesure pour votre organisme
(entreprise, école, association…)
Imaginez…
Des formations où l’on apprend autrement, en expérimentant, en jouant, en partageant.
Un espace pour développer leadership, posture et soft skills, renforcer la coopération et l’agilité relationnelle, tout en vivant des moments collectifs stimulants et concrets.
Chaque intervention est conçue sur-mesure, pour ancrer durablement les apprentissages et révéler les potentiels de chacun, en entreprise comme en école.
Situations concrètes
- Une équipe qui veut booster sa communication et son écoute
- Un collectif qui souhaite développer son leadership et sa posture managériale
- Un groupe qui cherche à renforcer la coopération et l’agilité relationnelle
- Des collaborateurs qui veulent apprendre à donner et recevoir du feedback
- Une équipe intergénérationnelle qui veut mieux comprendre et valoriser ses différences
- Des jeunes en école qui s’interrogent sur leur orientation et leur projet professionnel
- Un service qui souhaite vivre un atelier ludique pour souder le collectif
- Une équipe qui veut comprendre et aborder les enjeux des nouvelles technologies comme l’IA
Envie d’apprendre autrement et de faire grandir vos talents ?
Contactez-moi pour imaginer ensemble la formation ou l’atelier qui vous ressemble !
CONSEIL
Un regard neuf pour éclairer vos enjeux et accélérer vos transformations.
J’accompagne dirigeants, RH et équipes à clarifier leur vision, structurer leurs projets …
Faites de chaque étape un levier d’évolution durable !
Imaginez…
Avec 19 ans d’expertise dans la transformation, j’apporte un regard extérieur qui éclaire vos enjeux, challenge vos habitudes et ouvre de nouvelles perspectives.
Je vous accompagne sur-mesure pour clarifier votre vision, structurer vos projets et impulser des transformations durables, en alliant stratégie, pragmatisme et sens humain.
Mon approche : écouter, questionner, co-construire et vous aider à passer à l’action, à votre rythme et selon vos priorités.
Situations concrètes
- Une organisation qui souhaite définir ou revisiter sa vision et sa raison d’être
- Une équipe de direction qui veut structurer un projet stratégique ou une transformation
- Un service RH qui cherche à repenser ses pratiques ou ses processus
- Un collectif qui veut impulser une nouvelle dynamique managériale
- Une entreprise qui s’interroge sur l’intégration des nouvelles technologies ou de l’IA
- Un dirigeant qui souhaite challenger ses choix, prendre du recul ou rompre l’isolement
- Un groupe qui veut aligner ses valeurs et ses actions pour plus de cohérence
- Une organisation qui veut fidéliser les jeunes talents et relever le défi intergénérationnel
- Une start-up qui cherche à structurer sa croissance et à garder son agilité
Envie d’un regard neuf et expérimenté pour accompagner votre transformation ?
Contactez-moi pour imaginer ensemble la prochaine étape de votre évolution !